Zatrudniasz nowego pracownika? Ten wpis ułatwi Ci życie!

Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z szeregiem obowiązków i formalności, o których musi pamiętać pracodawca. Nie łatwo o pomyłkę i o to aby o czymś zapomnieć. Ilość formalności może przede wszystkim przyprawić o ból głowy „młodych” pracodawców, czyli takich którzy dopiero rozwijają swoją działalność lub start – up i nie mają jeszcze zaplecza HR, na które można by delegować te obowiązki.

Sytuację komplikuje fakt, że obowiązki pracodawcy w tym zakresie porozrzucane są po wielu aktach prawnych. Tym samym zamiast skupić się na rozwoju produktu lub usługi, początkujący pracodawcy tracą cenny czas na formalności i szukanie „co jeszcze muszę zrobić”.

I tutaj przychodzę z pomocą ja (!) 🙂

Opracowałam super przydatną checklistę (listę kontrolną) dla pracodawcy zatrudniającego nowego pracownika z wylistowanymi najważniejszymi czynnościami, o jakich należy w takiej sytuacji pamiętać.

To narzędzie przyda się nie tylko świeżakom, ale także  „wyjadaczom” 🙂 czyli doświadczonym pracodawcom, dzięki czemu będą mogli oni usystematyzować wiedzę. Checklista pomoże przejść przez proces zatrudnienia płynnie, w sposób zorganizowany i mając wszystko pod kontrolą.

Jeśli chcesz uzyskać dostęp do checklisty w formacie pdf., proszę napisz do mnie (skorzystaj np. z formularza kontaktowego w Zakładce Kontakt) a wyślę Ci ją na maila. Nie zamierzam wykorzystywać podanego w ten sposób przez Ciebie maila w jakimkolwiek innym celu aniżeli tylko przesłania checklisty. Jest ona dostępna dla każdego, a taki sposób jej udostępnienia wynika tylko z chęci ochrony efektów mojej pracy przed niekontrolowanym powielaniem.