Na jaką pomoc może liczyć przedsiębiorca i pracodawca w związku z koronawirusem?

Koronawirus w Polsce ma się dobrze i nic nie wskazuje na szybkie jego ustąpienie…Z każdym tygodniem pojawiają się nowe ograniczenia, 1 kwietnia zakłady kosmetyczne, fryzjerskie, salonu tatuażu, piercingu musiały zamknąć swoje drzwi dla klientów. Zakazane jest również świadczenie tych usług w domu. Zawieszono również świadczenie usług rehabilitacji (poza wyjątkami kiedy rehabilitacja jest bewzględnie wymagana stanem zdrowia pacjenta), a także masaży.

I dzisiaj nikt już chyba nie ma wątpliwości, że nawet kiedy koronawirus w końcu ustąpi, o jego skutkach dla gospodarki będziemy prawdopodobnie pamiętać jeszcze bardzo długo…

Rząd przygotował pakiet pomocowy dla samozatrudnionych i przedsiębiorców – pracodawców mający m.in. na celu ochronę miejsc pracy.

31 marca w końcu udało się uchwalić tzw. Tarczę Antykryzysową, która przeiwduje m.in. następujące formy pomocy dla przedsiębiorców w tym przedsiębiorców pracodawców:

1. Dofinansowanie z Urzędu Pracy do kosztów wynagrodzeń Pracowników oraz należnych od pracodawcy składek (formalnie od Starosty, ale wnioski będą składane za pośrednictwem PUP)
2. Dofinansowanie z FGŚP w związku z przestojem lub wprowadzeniem w firmie obiżonego wymiaru czasu pracy oraz należnych od pracodawcy składek
3. Zwolnienie z nieopłaconych składek ZUS na 3 miesiące (za okres marzec-maj) – dla mikroprzedsiębiorców i dla samozatrudnionych (wprowadzono kryterium przychodu), dla pozostałych odroczenie terminu zapłaty ZUS i zwolnienie z opłaty prolongacyjnej
4. Jednorazowe niskooprocentowane pożyczki dla mikrofirm – maks. 5 000 zł, z opcją umorzenia
5. Dofinansowanie kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla osób niezatrudniających pracowników
6. Świadczenia postojowe dla samozatrudnionych, którzy wskutek koronawirusa doznali przestoju (pod warunkiem, że nie są objete innym tytułem ubezpieczenia)
7. Elastyczne formy czasu pracy – możliwość wprowadzenia równoważnego systemu czasu pracy, oraz m.in. wydłużonego okresu rozliczeniowego dla pracowników (bardzo dobra opcja dla firm, których ilość zamówień spadła na tyle, że zasadnym jest wysłanie dzisiaj pracowników do domu a w zamian zintesyfikowanie mocy produkcyjnych w drugiej części roku)
8. Zasiłki opiekuńcze dla rodziców w związku z zamknięciem szkół i przedszkoli
9. Rozluźnienie przepisów z zakresu badań medycyny pracy.

W kolejnych wpisach omówię szczegółowo każdą z ww. form pomocy.