Prowadzisz działalność gospodarczą i nie zatrudniasz pracowników? Ten wpis jest dla Ciebie. Jeśli na skutek COVID-19 zanotowałaś lub zanotowałeś w swojej firmie spadek obrotów, w ramach Tarczy Antykryzysowej możesz liczyć na małe wsparcie „rządowe”. Co to za wsparcie i na jakich warunkach przysługuje? Czytaj dalej. Kluczowa przy tej formie wsparcia …
Ustawa Antykryzysowa zwolniła ze składek ZUS mikroprzedsiębiorców i osoby samozatrdunione. Zwolniła również duchownych, ale Ci raczej nie czytają mojego bloga 😉 Całkowite zwolnienie ze składek dotyczy: I. płatników składek zgłaszających do ubezpieczeń społecznych mniej niż 10 ubezpieczionych na dzień 29 lutego 2020 r. (czyli mikroprzedsiębiorców), jeżeli mikroprzedsiębiorca był zgłoszony jako …
Na jaką pomoc może liczyć przedsiębiorca i pracodawca w związku z koronawirusem? Koronawirus w Polsce ma się dobrze i nic nie wskazuje na szybkie jego ustąpienie…Z każdym tygodniem pojawiają się nowe ograniczenia, 1 kwietnia zakłady kosmetyczne, fryzjerskie, salonu tatuażu, piercingu musiały zamknąć swoje drzwi dla klientów. Zakazane jest również świadczenie …
Karty Multisport a ZUS … są składki czy nie ma składek? Chyba nikt nie ma wątpliwości, że aktualnie mamy do czynienia z rynkiem pracownika. Tym samym pracodawcy aby odpowiednio zmotywować pracowników i zachęcić kandydatów do pracy kuszą ich różnego rodzaju świadczeniami pozapłacowymi, w tym bardzo popularnymi kartami typu Multisport. Takie …
2019 rąk przyniósł szereg zmian w prawie pracy. Najbliższe posty będą poświęcone ich omówieniu. Jedna ze zmian dotyczy sposobu wypłaty wynagrodzenia pracownikowi. Dotychczas podstawowym i domyślnym sposobem wypłaty wynagrodzenia pracownika była wypłata do rąk własnych, zaś za jego zgodą na rachunek bankowy. 2019 rok przyniósł odwrócenie tej już dość archaicznej …
Zatrudniasz nowego pracownika? Ten wpis ułatwi Ci życie! Zatrudnienie nowego pracownika wiąże się z szeregiem obowiązków i formalności, o których musi pamiętać pracodawca. Nie łatwo o pomyłkę i o to aby o czymś zapomnieć. Ilość formalności może przede wszystkim przyprawić o ból głowy „młodych” pracodawców, czyli takich którzy dopiero rozwijają …
Wielkimi krokami zbliża się 21 listopada 2018 r. Jest to pewnego rodzaju graniczna data, bowiem z upływem 21 listopada 2018 r. wszystkie umowy o pracę na czas określony trwające dnia 22 lutego 2016 r. i które trwają nieprzerwanie nadal w tym dniu przekształcą się automatycznie w umowy o pracę zawarte …
Zwolnienia lekarskie pod lupą pracodawcy Majówka tuż tuż… mając 3 dni wolnego od pracy będzie można cieszyć się aż 9 – dniowym urlopem! Kogo nie skusi taka okazja, aby w tym czasie wyskoczyć gdzieś na urlop wypoczynkowy i naładować akumulatory zanim nadejdzie czas właściwych urlopów wakacyjnych? Z mojego doświadczenia wynika …
Jak uniknąć formalnych wadliwości wypowiedzenia umowy o pracę lub dyscyplinarki? Do powstania tego wpisu, mimo że mogłoby się wydawać że temat jest oczywisty, zainspirowało mnie – jak to zwykle bywa – życie :), a mianowicie historia mojego znajomego przedsiębiorcy działającego w branży transportowej, który zwolnił z pracy jednego ze swoich kierowców …
